Teilzeit und Karriere: Wie beruflicher Aufstieg trotz reduzierter Arbeitszeit gelingt

Foto: AdobeStock_contrastwerkstatt / Randstad/txn

txn. Viele Berufstätige fragen sich, ob eine Teilzeitstelle das Ende der Karriere bedeuten muss. Die Antwort lautet: Nein. Auch in Teilzeit gibt es zahlreiche Möglichkeiten, beruflich voranzukommen. Entscheidend ist, dass Arbeitnehmer sich gezielt weiterbilden, um sich für anspruchsvolle Aufgaben in Stellung zu bringen.
Fortbildungen bieten die Chance, sich stetig weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben, die auch in Führungsrollen gefragt sind. Arbeitgeber schätzen Mitarbeitende, die sich weiterqualifizieren, weil sie so ihre Einsatzfähigkeit im Unternehmen erhöhen und die Bereitschaft zeigen, Verantwortung zu übernehmen – auch bei reduzierter Arbeitszeit.
Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor ist das informelle Netzwerken. Der Austausch mit Vorgesetzten, Kollegen und externen Kontakten stärkt die Position im Unternehmen. Dabei kommt es nicht nur darauf an, bei offiziellen Anlässen sichtbar zu sein, sondern auch auf den informellen Austausch im Alltag. Selbst wenn Teilzeit die Kontaktpflege vor Ort einschränkt, lassen sich Beziehungen über digitale Kanäle und regelmäßige Telefonate pflegen. Das ermöglicht es, an Projekten teilzuhaben und sich aktiv ins Teamgeschehen einzubringen.
Petra Timm, Pressesprecherin bei Randstad, rät: „Arbeitnehmer in Teilzeit sollten ihre Leistungen aktiv kommunizieren und sichtbar machen. Das signalisiert dem Arbeitgeber, wie engagiert sie sind.“ Eine proaktive und selbstbewusste Haltung ist daher gefragt. Wer seine Ergebnisse regelmäßig präsentiert und Erfolge teilt, zeigt, dass er auch mit reduzierter Stundenzahl zuverlässig und effizient arbeitet. Das stärkt das Vertrauen und erhöht die Chancen, für künftige Führungsaufgaben berücksichtigt zu werden.
Datum: 13. Februar 2025|Thema: Bildung und Beruf, Top Aktuell|
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