Führung neu denken: Menschlichkeit und KI in der Chefetage

txn. Künstliche Intelligenz unterstützt alle Prozesse in Unternehmen – auch auf Führungsebene. Gleichzeitig wächst die Sorge, dass datenbasierte Systeme Empathie und individuelle Entscheidungen verdrängen könnten. Oft fehlt es an Konzepten, wie Menschlichkeit und Technologie sinnvoll miteinander verbunden werden können.
Eine gute Führungskraft nutzt die Stärken der Künstlichen Intelligenz, ohne den persönlichen Kontakt aus dem Blick zu verlieren. Ein gutes Beispiel für die sinnvolle Kombination sind Mitarbeiterumfragen. Sie können regelmäßig digital und anonym unter den Angestellten durchgeführt und mittels einer KI-basierten Datenanalyse zusammengefasst werden. Mitarbeitende können Probleme ohne Angst vor Konsequenzen adressieren, Führungskräfte erkennen Belastungssituationen frühzeitig und können Handlungsempfehlungen ableiten. In der Umsetzung und Entscheidungsfindung werden individuelle und persönliche Gespräche herangezogen und bleiben weiterhin unverzichtbar.
„Führungskräfte, die KI gezielt einsetzen, können ihre Teams besser verstehen und unterstützen“, sagt Petra Timm, Pressesprecherin von Randstad Deutschland. „Entscheidend bleibt dabei, dass die Technologie Gespräche nicht ersetzt, sondern ergänzt. Daten liefern wichtige Anhaltspunkte – doch echtes Vertrauen entsteht im persönlichen Dialog.“
Wer die Vorteile der KI mit menschlicher Kompetenz und Erfahrung verbindet, schafft ein modernes Führungsverständnis: transparent, nahbar und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet. Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsangebote bleiben auch in der digital unterstützten Arbeitswelt unverzichtbare Bestandteile guter Führung.
txn-Foto: Randstad/ AdobeStock_ Yaroslav Astakhov
Schlagwörter: Beruf, Führung neu denken, Hob, Künstlicher Intelligenz (KI), txn|
Aktuelle Beiträge
Events
Simon & Garfunkel Tribute meets Classic
18. Oktober 2025 - 20:00 Uhr bis 22:00 Uhr
-Werbeanzeige-
-Werbeanzeige-
BUNT GEMISCHT
14. April 2025
3. Juli 2023
26. September 2025
28. Dezember 2023
3. April 2023
25. Juli 2023
18. Juli 2023
29. Juni 2025
9. Juni 2025
29. Januar 2025
10. Mai 2025
26. Januar 2025
8. August 2023
1. Juni 2021
3. Mai 2025
27. Juli 2023
23. Januar 2025
11. Dezember 2024
17. August 2023
30. Mai 2023
11. Dezember 2024
6. Februar 2021
21. Juli 2023
13. Juli 2025
16. Oktober 2024
15. November 2024
28. Juni 2021
14. August 2023
12. April 2025
7. September 2023
12. Januar 2025
1. Oktober 2021
21. August 2025
19. März 2024
18. Juli 2023
5. September 2023
22. Juni 2025
24. Juli 2024