Über uns
Lorem Ipsum
In der Pfalz gibt es zahlreiche engagierte Unternehmen, die mehr verdienen als nur Sichtbarkeit – sie verdienen gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu ihnen passen. Doch viele Betriebe stehen heute vor der gleichen Herausforderung: Sie finden einfach nicht die richtigen Leute.
Genau hier setzen wir an – mit einer neuen Kooperation von Engelmann Promotion und Andrea Schneider, erfahrene Expertin für Personalmanagement, Vertrieb und Beratung, entwickeln wir ein innovatives Recruiting-Angebot, das direkt auf die Bedürfnisse von Unternehmen in der Region zugeschnitten ist.
Andrea bringt nicht nur ihre fundierte Ausbildung in Volkswirtschaftslehre mit, sondern auch langjährige Erfahrung als Personalleiterin, Trainerin und Speakerin. In Zusammenarbeit mit Pfalz Digital entsteht daraus ein wertvoller Service für alle, die nicht länger auf passende Bewerbungen warten wollen – sondern aktiv neue Wege im Recruiting gehen möchten.

Andrea Schneider
„Für jedes Unternehmen gibt es den passenden Menschen – man muss ihn nur finden.“
Neue Wege gegen den Fachkräftemangel

Andrea Schneider
„Für jedes Unternehmen gibt es den passenden Menschen – man muss ihn nur finden.“
In der Pfalz gibt es zahlreiche engagierte Unternehmen, die mehr verdienen als nur Sichtbarkeit – sie verdienen gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die zu ihnen passen. Doch viele Betriebe stehen heute vor der gleichen Herausforderung: Sie finden einfach nicht die richtigen Leute.
Genau hier setzen wir an – mit einer neuen Kooperation von Engelmann Promotion und Andrea Schneider, erfahrene Expertin für Personalmanagement, Vertrieb und Beratung, entwickeln wir ein innovatives Recruiting-Angebot, das direkt auf die Bedürfnisse von Unternehmen in der Region zugeschnitten ist.
Andrea bringt nicht nur ihre fundierte Ausbildung in Volkswirtschaftslehre mit, sondern auch langjährige Erfahrung als Personalleiterin, Trainerin und Speakerin. In Zusammenarbeit mit Pfalz Digital entsteht daraus ein wertvoller Service für alle, die nicht länger auf passende Bewerbungen warten wollen – sondern aktiv neue Wege im Recruiting gehen möchten.