Führung neu denken: Menschlichkeit und KI in der Chefetage

txn. Künstliche Intelligenz unterstützt alle Prozesse in Unternehmen – auch auf Führungsebene. Gleichzeitig wächst die Sorge, dass datenbasierte Systeme Empathie und individuelle Entscheidungen verdrängen könnten. Oft fehlt es an Konzepten, wie Menschlichkeit und Technologie sinnvoll miteinander verbunden werden können.
Eine gute Führungskraft nutzt die Stärken der Künstlichen Intelligenz, ohne den persönlichen Kontakt aus dem Blick zu verlieren. Ein gutes Beispiel für die sinnvolle Kombination sind Mitarbeiterumfragen. Sie können regelmäßig digital und anonym unter den Angestellten durchgeführt und mittels einer KI-basierten Datenanalyse zusammengefasst werden. Mitarbeitende können Probleme ohne Angst vor Konsequenzen adressieren, Führungskräfte erkennen Belastungssituationen frühzeitig und können Handlungsempfehlungen ableiten. In der Umsetzung und Entscheidungsfindung werden individuelle und persönliche Gespräche herangezogen und bleiben weiterhin unverzichtbar.
„Führungskräfte, die KI gezielt einsetzen, können ihre Teams besser verstehen und unterstützen“, sagt Petra Timm, Pressesprecherin von Randstad Deutschland. „Entscheidend bleibt dabei, dass die Technologie Gespräche nicht ersetzt, sondern ergänzt. Daten liefern wichtige Anhaltspunkte – doch echtes Vertrauen entsteht im persönlichen Dialog.“
Wer die Vorteile der KI mit menschlicher Kompetenz und Erfahrung verbindet, schafft ein modernes Führungsverständnis: transparent, nahbar und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet. Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsangebote bleiben auch in der digital unterstützten Arbeitswelt unverzichtbare Bestandteile guter Führung.
txn-Foto: Randstad/ AdobeStock_ Yaroslav Astakhov
Schlagwörter: Beruf, Führung neu denken, Hob, Künstlicher Intelligenz (KI), txn|
Aktuelle Beiträge
23. Januar 2026
23. Januar 2026
Events
Faschingsfreitag in Speyer 2026
13. Februar 2026 - 19:31 Uhr bis 23:59 Uhr
BUNT GEMISCHT
27. November 2024
12. Dezember 2024
18. Februar 2025
3. Oktober 2025
25. Januar 2026
15. November 2024
26. Februar 2021
21. Juni 2025
25. November 2025
18. Februar 2024
2. November 2025
30. Mai 2023
16. Januar 2026
30. April 2020
29. November 2025
22. April 2021
2. November 2025
1. Dezember 2025
7. Dezember 2025
8. Mai 2023
17. Mai 2024
5. Januar 2025
14. August 2020
16. Juli 2025
27. März 2023
26. Oktober 2025
31. Juli 2023
27. März 2023
21. März 2023
28. September 2022
15. Juli 2023
10. Januar 2026
24. Januar 2026
17. April 2024
13. September 2022
2. März 2025
16. April 2025
29. Dezember 2025
21. April 2024
6. Dezember 2025
13. August 2025


