Büro-Buddies steigern Produktivität

txn. Ein starkes Wir-Gefühl am Arbeitsplatz ist mehr als gute Stimmung – es steigert nachweislich Produktivität und Wohlbefinden. Viele Beschäftigte berichten, dass sie in Teams mit engem Zusammenhalt konzentrierter arbeiten und sich mental deutlich stabiler fühlen.
Gerade die junge Generation zeigt, wie wichtig echte Verbindungen im Job sind: Fehlt das freundschaftliche Miteinander, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende kündigen. Während ältere Generationen eher an ihrem Arbeitsplatz bleiben, suchen Jüngere gezielt nach Arbeitgebern, die ein positives Miteinander fördern.
Für Unternehmen bedeutet das: Gemeinschaft ist ein wichtiger Faktor für Motivation und Bindung. Freundschaften im Job fördern Engagement und helfen Teams, auch in schwierigen Phasen leistungsfähig zu bleiben. Damit entstehen Vorteile für beide Seiten – Beschäftigte fühlen sich wohler, und Unternehmen profitieren von stabileren, produktiveren Teams.
„Besonders in einer hybriden Arbeitswelt brauchen Mitarbeitende gezielte Unterstützung, um Teamkontakte auch außerhalb des Büros zu pflegen. Unternehmen, die diese Lücke aktiv schließen, fördern nicht nur eine starke Gemeinschaft, sondern steigern auch nachhaltig Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz“, betont Verena Menne, Director Group HR bei Randstad Deutschland.
txn. Die Randstad-Studie zeigt: 82 % sehen in Freundschaften am Arbeitsplatz einen Produktivitäts- und Gesundheitsfaktor – für die Generation Z sind fehlende Freundschaften sogar ein Kündigungsgrund.
[4301-1] Foto: Randstad/txn
Datum: 21. September 2025|Thema: Bildung und Beruf, Facebook, Linkedin, Top Aktuell|
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